今日，安排一本土IC创业团队和一开发区招商的朋友聊聊。招商的朋友说：对于一个初创的IC公司，没有海归在团队里担任主要负责人甚至法人，项目扶持资金是难以申报的，即使有，也很少，云云...

按照二八定律的说法，IC中，有20%的属于中高端技术含量的，80%是非中高技术含量的。中国IC大力发展已经10来年，目前已经培养出了相当多的人才了，完全能设计出这80%的非中高技术含量的芯片。

中国目前的电子通讯整机厂家，80%的也非走高端路线，需要的是80%的非中高技术含量的芯片。

中国IC行业，80%的公司，得通过大量的做中低芯片的积累，锻炼了人才，培养了客户的忠诚度，积累了公司管理运营经验，特别是一定的技术积累后，以及资金积累后，才可能去做高端芯片。对于中国初创公司，想做世界领先的IC，想直接跟intel、TI等开战，抢他们的市场，那绝对不是现实的做法。

首先要能爬得上高人的肩膀，然后才能站在高人的肩膀上！我们需要先从高人的腰部往上老老实实向肩部爬！既如此，因此，80%的IC创业公司，其实不需要什么海归！

另，就是有20%的IC创业公司，需要海归，也不需要海归在公司中做老大。因为海归绝大多数只有技术，IC设计的技术，但对于市场与公司管理，几乎都没有经验，特别是在大公司里的。（政府还希望海归在世界500强里工作过，可500强里有多少是IC公司呢）。搞IC公司，首先是做生意，需要懂中国市场懂中国销售的人；其次，公司，就得有丰富管理经验的管理者。因此海归回来，最好最好的位置，就是老三，抓技术研发。强行让没有市场经验和管理经验的海归去做法人做老大，实际上是害了他！

政府呀，别就只盯着海归！本土人才创业，目前才是最值得扶持的，最有成功做大的可能的！

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